Вакансии

Наладчик технологического оборудования 6 разряда

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Специализация: знание основ слесарного дела, правил и способов наладки, настройки и регулирования узлов и механизмов
Полная занятость, полный день, график сменности – 5:2

Обязанности:

• Обеспечение правильной эксплуатации, обслуживание, ремонт, наладка и регулирование оборудования с автоматическим, программным и механическим управлением с различными узлами, схемами и переключениями.
• Обеспечение и поддержание исправного состояния оборудования, безаварийной и надежной работы обслуживаемых устройств и оборудования.
• Ремонт, наладка и регулировка технологических установок, оборудования и приспособлений
• Выявление причин износа, принятие мер по их предупреждению и устранению.
• Установление оптимальных или допустимых режимов работы оборудования и наблюдение за их устойчивостью.
• Выполнение всех видов ремонта обслуживаемого оборудования
• Модернизация обслуживаемого оборудования при изменении технологического процесса
•  Проверка отремонтированного оборудования
• Выполнение слесарных работ.

Требования:

• образование: среднее профессиональное, высшее профессиональное;
• работа с компьютером на профессиональном уровне; 
• внимательность;
• ответственность, дисциплинированность, без вредных привычек.

Условия:

• оформление по ТК РФ;
• социальный пакет;
• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
• доставка служебным автотранспортом;
• собственная столовая.

Наладчик контрольно-измерительных приборов и автоматики 6 разряда

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Специализация: знание основ компьютерного программирования

Полная занятость, полный день, график сменности – 5:2

Обязанности:

• обеспечение правильной эксплуатации, обслуживание, ремонт, наладка автоматики и электроэнергетического оборудования;

• обеспечение и поддержание исправного состояния оборудования, безаварийной и

надежной работы обслуживаемых устройств и электрооборудования;

• выявление причин износа, принятие мер по их предупреждению и устранению;

• ликвидация неисправностей в работе устройств, их ремонт, монтаж и регулировку;

• проверка и настройка блоков автоматики с электронными схемами.

Требования:

• образование: среднее профессиональное, высшее профессиональное;

• знание компьютерного программирования;

• группа по электробезопасности III – IV;

• работа с компьютером на профессиональном уровне;

• внимательность;

• ответственность, дисциплинированность, без вредных привычек.

Условия:

• оформление по ТК РФ;

• социальный пакет;

• своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• доставка служебным автотранспортом до места работы из гг. Полысаево и

Ленинск-Кузнецкий;

• собственная столовая.

СОБЕСЕДОВАНИЕ ПРОВОДИТСЯ ТОЛЬКО ПО ПРЕДВАРИТЕЛЬНОЙ ДОГОВОРЕННОСТИ

Для молодых специалистов

Считаем, что одним из основных условий развития ООО «ЛК ЗСМ» как современного предприятия, является привлечение в трудовой коллектив различных категорий молодежи, способных перенять накопленный богатейший производственный и технический опыт, обеспечить преемственность поколений. Мы придаем большое значение развитию молодых специалистов, желающих связать свое будущее с ООО «ЛК ЗСМ».

Наши программы стажировок ориентированы на студентов последних курсов и недавних выпускников. Основной задачей стажировки молодых специалистов является приобретение ими необходимых практических и организаторских навыков для выполнения обязанностей по занимаемой должности, углубление знаний экономики производства, научной организации труда и управления, ознакомление с научными, техническими и производственными достижениями. Вместе с тем за время стажировки выявляются деловые и личностные качества выпускников вуза.

Лучшие из стажеров получают шанс продолжить свою работу в компании, при наличии вакансии.

 Что мы ожидаем?

• Возможность работать полный рабочий день.
• Высшее, неполное высшее образование, среднее профессиональное образование.
• И, конечно, большое желание работать и развиваться в компании.

 Мы готовы предложить вам:

• Возможность поближе познакомиться с компанией.
• Шанс перенять знания у опытных коллег, долгое время работающих в компании.
• Возможность трудоустройства после стажировки.

Как попасть на стажировку?

Зайдите в раздел вакансий сайта, найдите рубрикатор «для студентов и выпускников», направьте резюме на электронный адрес отдела кадров: ok@lkzsm.ru, как отклик на заинтересовавшую Вас позицию рубрики:

15.03.04 Автоматизация технологических процессов и производств/Интеллектуальные системы автоматизации и управления

18.03.01 Химическая технология/технология тугоплавких неметаллических и силикатных материалов

18.03.01 Химическая технология/машины и аппараты химических производств

15.03.01 Машиностроение/Технология, оборудование и автоматизация машиностроительных производств

18.04.01 Химическая технология/Процессы и аппараты по переработке минерального и техногенного сырья

18.04.01 Химическая технология/Химическая технология керамики и композиционных материалов

13.02.11 Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования (по отраслям)

13.03.02 Электроэнергетика и электротехника/Электропривод и автоматика

13.04.02 Электроэнергетика и электротехника/Электропривод и автоматизация технологических комплексов

23.01.06 Машинист дорожных и строительных машин (по видам)

15.01.05 Сварщик (ручной и частично механизированной сварки (наплавки)

Мы так же предоставляем возможность пройти краткосрочную неоплачиваемую практику в рамках плановой практики. На текущий момент ООО «ЛК ЗСМ» сотрудничает с Национальным Исследовательским Томским Политехническим Университетом (ФГАОУ ВО НИ ТПУ), ГБПОУ «Ленинск-Кузнецкий горный техникум», ГПОУ «Полысаевский индустриальный техникум».

Вы можете обратиться в отдел практик и трудоустройства своего учебного заведения и уточнить возможность прохождения стажировки у нас.


Будем рады видеть Вас частью нашей команды!

ООО «ЛК ЗСМ» специализируется на выпуске качественного пустотелого (38%) керамического кирпича, используемого при строительстве и облицовке многоэтажных домов, в т.ч. монолитно-каркасном домостроении, а также в индивидуальном строительстве.


Завод работает круглосуточно в непрерывном режиме. Весь производственный процесс осуществляется согласно нормативно-технической документации (ГОСТ 530-2012, ТУ, регламенты и д.р.), которая определяет качество производимой продукции, стандарт её разработки, изготовления, условия использования, в т.ч. регулирует процесс перевозки и хранения.


Сырьё завод получает при лицензированной разработке карьера и добыче глины Егозовского месторождения Ленинск - Кузнецкого района Кемеровской области, находящегося в непосредственной близости от предприятия.


Контроль над технологическим процессом, осуществляет лаборатория,  оборудование которой обеспечивает полный цикл исследований - от поступающего производственного сырья с карьера до полученного готового изделия. Проводится добровольная сертификация выпущенной продукции.


Предприятием проводятся обязательные мероприятия по охране окружающей среды и рекультивации земель карьера.


Высокое качество нашего кирпича подтверждается многочисленными дипломами и золотыми медалями, полученными на ярмарках и форумах, проводимых в России и за рубежом.


С НАМИ СОТРУДНИЧАЮТ КРУПНЫЕ СТРОИТЕЛЬНЫЕ КОМПАНИИ.


Заинтересованность в долгосрочном взаимовыгодном партнерстве, ориентированность на повышение уровня сервиса, индивидуальный подход к каждому, позволяют нам своевременно и качественно реализовывать пожелания и требования Заказчика в обеспечении его качественным материалом.


Мы дорожим своей репутацией и исполняем свои обязательства в срок и с полной ответственностью.


Мы предлагаем материальные и социальные гарантии:

• Стабильная работа на российском предприятии строительной отрасли.
• Оформление строго по ТК РФ.
• Нормированный график работы.
• Обучение для повышения квалификации работника или получения им новой профессии и знаний;
• Корпоративные культурные мероприятия.
• Столовая и медпункт на территории предприятия.
• Проезд до места работы и обратно на служебном автобусе.
• Оклад оговаривается индивидуально под успешного кандидата.
• Материальная помощь при рождении детей.
• Летний отдых для детей работников;
• Компенсация за работу во вредных условиях труда (повышенная оплата, дополнительный отпуск, бесплатное питание, спецодежда), в соответствии с ТК РФ.
• Обеспечение обязательным социальным страхованием работников от несчастных случаев на производстве.